-Administrar el Recurso Humano,Jefaturas Talento Humano -Coordinación y gestión diaria y procesos de compensación, administración de beneficios, evaluación de desempeño. -Presentación de informes mensuales al Área Financiera tales como Estimaciones y costo de liquidaciones laborales, que permitan estimar correctamente las provisiones. -Realizar el pago de las nóminas, tiempo extraordinario, feriados, salario base y variable del grupo. Liquidaciones laborales -Inducción al personal -Responsable de ventas, reclutamiento y selección por competencias del personal Rotativo. Asistente Administrativa