English in short. I offer support to all aspects of work in your procurement department as both temporary manager or as a project resource. Capabilitis ranking from tender, negotiation of deals, set up of tools and processes to people development.
NIPNO Procurement Consult kan
- være den ekstra ressource i en kortere eller længere periode
- være projektansvarlig for et givent sourcing projekt
- være din faglige sparringspartner på alle opgaveniveauer
- være det ekstra set øjne på en opgave
- hjælpe med at udvikle værktøjer til din daglige drift
- bidrage i skrivelsen af processer for din funktions arbejdsmetoder
- hjælpe i udarbejdelsen af simple kontrakter til juridisk review
- være den, der kommer med de uforudsete spørgsmål og udfordrer ”hverdagen”
Dit udbytte, når du engagerer mig til din virksomhed/afdeling eller bestyrelse?
- Etablering af processer og struktur for en given opgave
- En solid erfaring på områder, hvor I mangler dem
- Løsning af opgaver, du ikke har ressourcerne til, men jeg har stærke kompetencer i
- Udfordring af ”plejer” og tilførsel af nye vinkler på igangværende opgaver
- Motivation og kompetenceløft til nogle af dine mindre erfarne medarbejdere
- Tilførsel af mange års international sourcing erfaring og bred funderet baggrund fra de fleste led i værdikæden.
Min motivation er at du/I får oplevelsen af at 2+2=5. Med andre ord – når du tilfører mig har får du mere end bare de erlagte timer. Du får også en merværdi, der bliver i virksomheden.
Summen af ovennævnte – som du kan gøre brug af er:
- Indkøbsrådgivning
- Udarbejdelse og drift af alle former for kontrakter, herunder pris- ramme – og projektaftaler
- Implementering og drift af jeres første SRM system
- Forhandlingskompetencer
- Kategorisering af indkøb
- Udarbejdelse af kategoristrategier
- Projektindkøb. F.eks. byggeprojekter og produktionsudstyrsaftaler
- Udviklingsaftaler - Indkøbsdelen der sikre rettigheder og timing
- Daglig drift i form af disponering, varemodtagelse og fakturakontrol
- Sparring til indkøbsledelsen eller afdelingen generelt
- Solid erfaring med personaleledelse med fokus på motivation og udvikling ved at give ansvar til og løbende have dialoger og forventningsafstemninger med medarbejderne
- Procesudvikling til drift/opstart af nye funktioner eller ved organisationsændring
- Systemoptimeringer i forhold til implementering/opgradering af ERP systemer primært fokusere på indkøbsmodulerne.
- Budget- og KPI herunder opfølgning og løbende handlinger