ملأ بسبب نقص الموظفين. تُظهر البيانات عن هيئة الإحصاء الكندية ارتفاع العمل الإضافي بين المميزات التي سبق الوباء ، وقد ازداد سوءًا.

تشير البيانات إلى هؤلاء الممرضات الذين يعملون ساعات يقضون ساعات أكثر. في يوليو / تموز ، عملت الممرضة التي تعمل في العمل البديل الذي تعمل فيه البديل. 

في الرعاية الصحية والرعاية الصحية ، والرعاية الصحية ، والرعاية الصحية ، والرعاية الصحية ، والرعاية الصحية ، والرعاية الصحية ، والطوارئ ، والرعاية الصحية ، والرعاية الصحية ، والرعاية الصحية ، والرعاية الصحية ، والطوارئ. نسبة العرضات في العرض.

قالت ليندا سيلاس ، الاتحاد الكندي للممرضات (CFN) ، إن الاعتماد على العمل الإضافي لسد النقص في الموظفين كان له تأثير ضار على المهنة. قالت إن الافتقار إلى التوازن بين العمل والحياة يدفع بالعديد من الوظائف بدوام كامل. وقالت: "إنها حلقة مفرغة ، لكن علينا أن نوقفها". "ظروف العمل السيئة للممرضات ، لمدة 10 أو 15 عامًا."

• مستشفيات تعاني من نقص في عدد الموظفين
• لقد أسعدت مشاركتها في انتظار دام 19 ساعة في وندسور ER قبل أن تعلم أنها مصابة بالسرطان

أصبحت الحاجة أكثر إلحاحًا. بالفعل ، في عام 2019 ، كان ثلث الممرضات المسجلات - الذين يرسلون العاملون العاملين التمريضية - فوق الخمسين من العمر ، وكثير منهم على وشك التقاعد ، ومجلس لـ CFN.

أظهر استطلاع حديث لأعضاء الاتحاد أن 94 في المائة من المستجيبين يعانون من الإرهاق. قالت الممرضات الأصغر سنًا إنهن كن أكثر عرضة لترك المهنة. قال سيلاس إن الكثيرين يميلون إلى وظائف بدوام كامل للعمل لدى وكالات بيضا في جدول المنظمة ودفع أفضل. وقالت: "ما يتعين علينا القيام به هو إصلاح العمل". تأكدت من التأكد من التأكد من صحة التأكد من وصوله إلى عطلة عطلة وأن نسبة ممرضة إلى مريض