أطلق صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة ، صباح الأربعاء ، سياسة الموارد البشرية الجديدة لإمارة الشارقة ، وذلك خلال ختام اجتماعات سموه ، مع عدد من كبار مسؤولي الإمارة ، لمناقشة سياسات الموارد البشرية ، في دارة الدكتور سلطان القاسمي.

وقال سموه ، سجلته في ختام اجتماعات مناقشة سياسات الموارد البشرية وإطلاق السياسة الجديدة: المراجعة التي قضيناها مع أعضاء دائرة الموارد البشرية ، ودائرة الإحصاء ، والتنمية ، والدائرة الحكومية ، الحكومية ، حكومة الشارقة ، تدارسنا موضوع البشرية والتوظيف في حكومة الشارقة ، وضمنت من يريدون التوريد ، ومن يريدون الاستزادة في رواتبهم التقاعدية ، وغيرها ، والحمد خرجنا بنت الحلال جيدة.

تم وضع التوظيف 2249 ، مدير التوظيف ، توظيف 2249 ، توظيف صاحب السمو حاكم الشارقة ، شركات توظيف توظيف 2417 سموه ، إلى أن 3492 هم من المسجلين من العام 2020 وحتى 2022 م.

وحول مسار الباحثين عن العمل، أشار سموه، إلى وجود عدد من الضوابط التي يسجل وفقها الباحث عن العمل، في قواعد البيانات لدى دائرة الموارد البشرية، ومنها إثبات عدم العمل، وعدم الحصول على راتب تقاعدي، ومراعاة سن المتقدم وغيرها من الضوابط، منوهاً سموه، تتواصل مع المنشورات حول العمل في أماكن العمل هذه الوظائف والضوابط ، وعلى الترددات الواردة في مراجعة الدائرة.

الحاكم صاحب السمو الشارقة ، إلى الإمارات العربية المتحدة ،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،، والتقاعد ، واستبدال الموظفين غير الكافيين.

ولفت سموه ، إلى دراسة لدراسة حالات الباحثات عن العمل النساء. الحد الأدنى 17500.

وأثنى سموه ، على جهود كافة اللجان وفرق العمل التي اجتهدت وعملت في جمع البيانات وفرزها ولوضع ملاحظات ، وستكمل اللجان العمل والاجتهاد مع ملف الموارد البشرية والتوظيف ، راجياً من الله عز وجل ، وبالعودة هذه الوظائف والعيش الكريم ، وبدء التشغيل والعيش بورصه السرور على نفوس وقلوب أبناء وبنات الشارقة.

حضر إطلاق السياسة الجديدة للموارد البشرية كل من.. الشيخ محمد بن حميد القاسمي رئيس دائرة الإحصاء والتنمية المجتمعية، وعفاف إبراهيم المري رئيس دائرة الخدمات الاجتماعية، والدكتور منصور بن نصار رئيس الدائرة القانونية لحكومة الشارقة، وعمر بن حريمل الشامسي رئيس دائرة الموارد البشرية، وعدد من مسؤولي دائرة الموارد البشرية.