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Titulaire d’un master en Gestion des Ressources Humaines, d’une Maitrise en Droit Privé et une Licence en Gestion de Projet, mes capacités ont été développées à gérer, communiquer, promouvoir et d’être un homme de réseau. Ces capacités ont été consolidées par des formations sur la gestion des conflits et la gestion axée sur le résultat.
En effet, ces capacités m’ont permis d’acquérir des compétences en matière de planification, de coordination et de suivi des activités, de préparation et d’élaboration des rapports, gestion de la confidentialité dans le partage de l’information liée à l’encontre des élèves et enseignants et le personnel administratif, de préparation et facilitation des techniques de communication avec les élèves et étudiants en détresse.
Je sais :
- Déterminer le budget de formation d'une structure, rechercher les financements et suivre les dossiers de prise en charge financière
- Procéder à la gestion administrative des contrats et conventions de formation et renseigner les registres comptables, fichier de prospects, dossiers d'inscription, ...
- Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, règlementaire, ...
- Réaliser un type d'évaluation : Bilan de compétences, Questionnaires d'intérêts, Questionnaires de personnalité, Tests psychologiques, Tests psychotechniques
- Définir des profils de stagiaires et sélectionner des candidats pour des formations
- Organiser des séminaires, forums métiers, visites d'entreprises, ...
- Concevoir et faire évoluer des outils pédagogiques, tests, programmes, modules, plans de formation, ...
- Etablir avec un client les modalités de réalisation d'une prestation
- Procéder à un audit de formation
- Piloter un programme, un plan de formation ou une politique de gestion des ressources humaines
- Animer des : Ateliers à thèmes, Ateliers d'orientation, Formations, Groupes de paroles

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