Data Analyst especializado en People Analytics, transformo datos de RRHH en insights estratégicos para optimizar la gestión del talento.
Con más de 10 años de experiencia como Data Analyst especializado en People Analytics, he dedicado mi carrera a desentrañar el valor oculto en los datos de Recursos Humanos y convertirlos en ventajas estratégicas para las organizaciones. Mi pasión por la comprensión de las dinámicas del talento humano me ha llevado a explorar y aplicar una variedad de herramientas y técnicas analíticas, con el objetivo de influir en la toma de decisiones y el desarrollo de estrategias efectivas en el ámbito de RRHH.
Mi enfoque se centra en tres pilares clave:
1. Análisis de Datos Avanzado: Mi experiencia en el uso de herramientas como [mencionar aquí las herramientas específicas que utilizas] me permite llevar a cabo análisis de datos avanzados que van más allá de simples informes. Me especializo en identificar tendencias, patrones y relaciones en los datos, proporcionando una comprensión profunda de cuestiones cruciales como la retención de empleados, el compromiso de la fuerza laboral y la planificación de sucesión.
2. Informes Accesibles: Creo informes y paneles interactivos que transforman datos crudos en visualizaciones claras y accesibles. Esta capacidad de comunicación efectiva garantiza que las partes interesadas de todos los niveles de la organización puedan aprovechar los datos para tomar decisiones fundamentadas y alinear estrategias de RRHH con los objetivos empresariales.
3. Optimización de la Gestión del Talento: Mi enfoque no se limita a la generación de informes; aspiro a influir en la gestión del talento en toda la organización. Aporto soluciones que mejoran los procesos de RRHH, desde la selección y contratación de personal hasta el desarrollo y la retención de empleados. Mi experiencia incluye la implementación de sistemas de People Analytics y la asesoría sobre mejores prácticas.
A lo largo de mi carrera, he colaborado con equipos multidisciplinarios de RRHH, liderazgo ejecutivo y departamentos interconectados, lo que me ha permitido comprender la dinámica empresarial en su conjunto. Mi enfoque proactivo hacia la gestión de proyectos, la resolución de problemas y la toma de decisiones basadas en datos me ha permitido influir de manera significativa en el éxito de las organizaciones en las que he trabajado.
Mi compromiso con el aprendizaje continuo me mantiene al tanto de las últimas tendencias en People Analytics y tecnología relacionada. Estoy emocionado por la oportunidad de aplicar mis habilidades y conocimientos para ayudar a su organización a alcanzar sus metas de RRHH y a optimizar la gestión del talento.
Si está interesado en explorar cómo mi experiencia puede aportar valor a su equipo y organización, no dude en ponerse en contacto conmigo. Estoy ansioso por colaborar en proyectos desafiantes y estratégicos en el ámbito de People Analytics.
Work Terms
Ubicación: Presencial/Hibrido/remoto si es en Madrid. En resto de ubiciaciones Remoto con posibilidades de despalzamiento 1 vez por semana.