Crear un vínculo entre la eficacia y la eficiencia organizacional, contribuyendo en la alineación y logro de objetivos establecidos, sin lesionar las finanzas de la Empresa.

Con una trayectoria laboral de más de 53 años en el sector financiero, en las áreas de Recursos Humanos, Compensaciones Nóminas y Gestión de Personal, en el Grupo Financiero más importantes de México, con una larga historia de procesos de fusiones y compras de empresas, lo que permitió adquirir conocimientos y habilidad de líder y formación de Equipos de Trabajo de alto Rendimiento. Experiencia en diferentes líneas de Negocio como Banca, Seguros, Pensiones, Empresa de Salud, Afores, Arrendadora, Hipotecaria y Casa de Bolsa, entre algunas.

Responsable de los esquemas de Bonos para más de 38,000 empleados por un monto de 3,000 millones de pesos al año.
Valuaciones de puestos de las principales Unidades de Negocio, 3,000 al año.
Costeo de esquema de compensaciones para 27 empresas.
Políticas de Compensación, nacional e internacional
Definición y administración del proceso de incremento anual personal de confianza y sindicalizados.
Negociación de esquemas con niveles Directivos.
Conocimiento de la legislación vigente LFT, LSS, LINFONAVIT, LISR, Impuestos Estatales.
Calculo de Nóminas y Obligaciones Patronales.

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